Avskedad på felaktiga grunder men inte med i facket?

I en artikel från Lag & Avtal kan man läsa om en fd anställd på Svenska Spel som anser sig felaktigt avskedad.

casinospel_roulette

Efter hård ordväxling med en ordningsvakt på Casino Cosmopol i Stockholm blev den nu fd anställde avskedad.

Den fd anställde anser att avskedet saknar grund och kräver att avskedet ogiltigförklaras.

Dock har den fd anställde drivit det med eget juridiskt ombud vilket borde betyda att personen inte är med i facket. Detta innebär att arbetsdomstolen inte kommer ta ärendet utan det kommer antagligen hamna i tingsrätten istället.

Går ett sådant här ärende genom ett fackförbund kan man många gånger förhandla med arbetsgivaren både lokalt och centralt först för att få dem att tänkta om. Men annars krävs det att fackförbundet driver ärendet vidare till Arbetsdomstolen efter beslut från fackförbundets förbundsstyrelse.

Nu vet vi ju inte alla fakta i just det här fallet så det är svårt att säga att det blivit annorlunda om personen varit med i facket. Men det hade nog blivit betydligt billigare då det ingår juridisk hjälp i fackligt medlemskap.

Så även om du tror att du nog kan klara dig själv och inte behöver facket så är vi nog allt bra att ha när något sånt här inträffar. Självklart har man nytta av oss i andra fall också vilket du som jobbar inom försäkringsbranschen kan läsa om på FTF.se

Men läs gärna mer på Lag & Avtal, det är riktigt intressanta artiklar man kan läsa där!

Vi ses och hörs!

Lars Dahl

Källa: Lag & Avtal

Annonser

About FTF-LF Stockholm

Vi är Personalklubben på Länsförsäkringar Stockholm för FTF. Vi står på våra medlemmars sida och förhandlar med arbetsgivaren gällande lokala kollektivavtal, personalärenden och i medbestämmandefrågor.

Posted on 18 mars, 2014, in Allmänt and tagged , , , , . Bookmark the permalink. Lämna en kommentar.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s

%d bloggare gillar detta: