Bloggarkiv

Imorgon är det dags för det extra årsmötet och för val av ny Ordförande

DSC00089
Ja nu är dagen här, eller ja i morgon är dagen här som innebär att jag nu lämnar över ordförandeskapet till någon ny. Vem ska ju ni medlemmar välja imorgon kl 17.30.

Så här kommer bara påminnelsen till er som anmält er att komma att det är imorgon tisdag den 25 augusti klockan 17,30 i Bremenhuset och lokal Samlan!

Det kommer bjudas på en liten macka och något att dricka så du orkar med det!

Ni som anmält att ni kommer rösta per formulär kommer få ett mail med en länk imorgon på dagen och ni kan rösta fram till klockan 17! Ni som angett privat mailadress får komma ihåg att titta i den mailboxen också!

Tack för mig och vi ses och hörs!

Lars Dahl

Anmälan till vårt extra årsmötet är utskickad

Alldeles nyss mailade vi ut att man ska anmäla sig till det extra årsmöte som vi har den 25 augusti 2015 för att välja ny ordförande.

DSC00089

Kallelsen till årsmötet kan du läsa om HÄR

Den är skickad till den mail som du har registrerat på ftf.se, så har du inte fått den på jobbmejlen så kontrollera även din privata mail. Har du inte fått anmälan till någon mail så kontakta oss med vilken mailadress du vill ha den till så ordnar vi det.

Nytt för detta årsmöte är att man kan välja att rösta digitalt istället för att närvara och då kommer valen vara att godkänna valberedningens förslag som ni kan läsa på våra sidor på Länet, eller lägga ner din röst. Om du inte tycker att förslaget är bra får du ta kontakt med valberedningen och försöka påverka dem att ändra sitt förslag. Men deras förslag är bra så du behöver inte vara orolig 🙂

Hoppas du kan komma eller rösta!

Trevlig sommar!

Hälsar

Styrelsen genom Lars Dahl

Kallelse till Extra Årsmöte 25 augusti 2015 för val av ny Ordförande

Stort möte

Härmed kallas du som är medlem i FTFs Personalklubb på Länsförsäkringar Stockholm på Extra Årsmöte den 25 augusti klockan 17,30 i Samlan, LFAB-huset Bremen.

På det Extra årsmötet kommer det förrättas val av ny Ordförande och ny Vice Ordförande enligt valberedningens förslag.

Inbjudan med anmälan kommer att skickas ut inom ett par veckor men redan nu kan du ta del av dagordning och valberedningens förslag på våra sidor på Länet eller på de inloggade sidorna på FTF.se (obs, kräver inloggning)

Välkommen!

Styrelsen

Har du jobbat under Kristi Himmelsfärdshelgen?

Park

Ja nu är vissa av oss tillbaka efter flera dagars ledighet då vi i vårt kollektivavtal varit lediga både torsdag som är Kristi Himmelsfärdsdagen samt på fredagen.

Det innebär att för oss inom FTF har både torsdag och fredag som ”röda dagar” vilket innebär att om man ändå jobbade någon av dessa dagar så ska man ha 100% i OB-ersättning samt timme mot timme i kompledigt. Det innebär att de timmarna du jobbade kan du ta ledigt någon annan dag, men det är fortfarande chefen som måste godkänna att du ska vara ledig.

Du som går på schema har fått allt inlagt automatiskt med du som rapporterar din lön i HR+ måste själv lägga in OB-tillägg och ”Arbetat på arbetsfri dag 100%”

Har du frågor om hur du ska lägga in ersättningen prata med din chef.

Vi ses och hörs!

Lars Dahl

Avslutande förhandling för lönedialogerna är snart klar

Ja nu har ni fått vänta länge på att få besked i hur det gått i de avslutande löneförhandlingarna.

Möte FTF

Men det är så att många dagar försvann i april med ledigheter och det är inte lätt att få ihop allas kalendrar. Men snart är vi klara och med start nästa vecka hoppas jag att beskeden börja komma ut till er som varit ej överens. Det är er chef som kommer att lämna besked till dig som varit ej överens i första hand och sen kommer vi i personalklubben ta kontakt med dig för att se om du vill ha någon ytterligare kommentar från oss. Men allt hänger på att vi blir

pengar_205x163

Det vi tittat på i de avslutande förhandlingarna är hur bedömning av din prestation varit i första hand, alltså om vi anser att man gjort en rättvis och korrekt bedömning och om då den höjning eller uteblivna höjningen är relevant utifrån det. Vi har inte tittat på att man anser att man borde ha mer i lön i den tjänsten man har för att man tycker att man ligger efter eller vissa kollegor har mer i lön. Ibland har detta dock kunnat vägas in men verkligen i undantagsfall. Vi har individuell lönesättning och det gör att det kan variera i lön mellan kollegor.

Gällande jämställda löner håller vi på att göra klart den lönekartläggning som vi påbörjade i början av året också men är det korrigerar som måste göras där så sker ju det utanför löneförhandlingarna.

Men vi kommer i år att skicka ut en enkät till alla medlemmar om hur ni upplevt lönedialogerna så vi kan ta med oss det nästa år.

Vill du kommentera årets lönedialoger kan du också göra det under det här inlägget eller maila oss i personalklubben.

Vi ses och hörs!

Lars Dahl
Ordförande i FTFs Personalklubb
Länsförsäkringar Stockholm

%d bloggare gillar detta: