Bloggarkiv

Hallå där Emmelie Thomsson!

Vi fortsätter vår presentation av styrelsemedlemmar och har du missat någon kan du läsa om dem genom att klicka här

Men i denna intervju så är det Emmelie ”Emma” Thomsson som ni ska få stifta en närmare bekantskap med. Emma är kassör i personalklubben och hon sitter även med i arbetsmiljökommittén.

Emmelie Thomsson

Emmelie Thomsson

Hej Emma! Vad pysslar du med om dagarna då och hur länge har du gjort det?

– Jag är privatrådgivare i vår butik på Gärdet där jag tar hand om bland annat personalens ärenden gällande bank. Har varit anställd sen 2009 med varit lite föräldraledig också. 

Ok ja men då borde de flesta i personalen veta vem du är 🙂 Vad gjorde du innan Länsförsäkringar då? ?

– Jag började jobba när jag var 15 år och sedan dess har jag jobbat inom handels, vården, finans, så man kan nog säga att jag har testat det mesta innan jag hittade rätt

Hur länge har du varit med i Personalklubbsstyrelsen och vad fick dig att vilja bli fackligt förtroendevald?

– Det är mitt första år och det var faktiskt du Lars som fick mig att vilja bli förtroendevald. Och för att jag ska kunna hjälpa våra kollegor genom att vi får inflytande över verksamheten. 

Varför tycker du det är viktigt med facket?

– Det är viktigt att kunna vara med och påverka beslut innan de påverkar vår verklighet och det kan facket göra. 

Då ska vi bara avsluta med att du nämner något om dig som ingen skulle kunna tro om dig.

– En gång i tiden ville jag bli polis

Man kan gissa att Emma lekte mycket tjuv och polis när hon var liten, men nu kämpar hon för annan typ av rättvisa för dig som är medlem!

Vi ses och hörs!

Lars Dahl

Hallå där Olle Nykvist!

Ja då var det dags för att presentera nästa styrelsemedlem för er!
Senaste gången var det ju Michael Karlsson som presenterades.

Denna gången är det vår sekreterare Charles Olle Nykvist som ska presenteras.

20130916-081819.jpg

Hej Olle! Vart hittar man dig om dagarna och hur länge har du jobbat här på Länsförsäkringar?

– Nu sitter jag på Företagscenter och är anställd sedan 1995 men jag har även arbetat som handläggare på kundtjänst, säljare i säljgrupp, på marknadsavdelning med bl.a. olika samarbetsavtal och mässor samt som coach inom telemarketing. Jag är också Ordförande i Konstföreningen.

Ja men då har du hunnit med en del här märker jag. Men vad gjorde du innan Länsförsäkringar?

– Jag har jobbat 8 år på SEB (på bankkontor, deklarationsavdelning samt på SEB International med Exportremburser), 3 år på Persson & Co Fondkommission som bl a Optionsmäklare, 4 år på Folksam som försäkringsombud samt har haft Enskild firma

Hur länge har du varit med i Personalklubbsstyrelsen och vad fick dig att vilja bli fackligt förtroendevald?

– Det här är första året i styrelsen men har varit med i valberedningen tidigare och bl.a. varit med och valt in dig Lars i styrelsen.

Jag ville vara engagerad i personalklubben för att jag är nyfiken på hur det egentligen fungerar. Vad och hur kan man påverka och hur man kan öka lyhördheten hos företaget för fackliga önskemål.

Varför tycker du det är viktigt med facket?

– Facket kan förhindra onödiga konflikter genom att hela tiden fånga upp medlemmarnas intressen och få gehör för dessa åsikter hos företagsledningen innan olika beslut tas.

Ja nu är vi snart klara så du kan men jag tänkte att vi skulle avsluta med att du nämner något om dig som ingen skulle kunna tro om dig.

– Jag har haft mitt eget kontor på Hägerstensåsen – Folksam Hägersten

Jag tackar Olle och hoppas att ni medlemmar fått lite mer insikt i vilka som jobbar för dina villkor på Länsförsäkringar Stockholm.

Vi ses och hörs!

Lars Dahl

Hallå där Lena Wallenius!

Nu är det återigen dags att presentera en av styrelseledamöterna för er.

Denna gång är det Lena Wallenius som är vår sekreterare och den som håller ihop våra möten, tar hand om medlemslistan och ser till att kontaktombuden får listor på vilka personer de är kontaktombud för.

Men jag ställde lite frågor till Lena för att vi alla ska få veta lite mer.

Hej Lena! Hur står det till idag?

– Bara bra!

Hur länge har du jobbat inom Länsförsäkringarsfären och med vad?

– Har arbetat sedan 1990 och började då på ekonomi med leverantörsreskontra. Sen har det varit provisioner och säljavräkningar, både på ekonomi och även ett tag när provisioner låg på HR. Under en tid så jobbade jag på Livadministration men återvända till provisionshantering återigen efter något år. Har även jobbat med olika saker inom företagsmarknad och även med control på ekonomi, men nu jobbar jag med redovisning och hjälper även franchisesupporten med uppföljning och lite andra saker.

Hur länge har du suttit med i personalklubbsstyrelsen? Och vem eller vad fick dig att gå med i styrelsen?

– Jag kommer inte ihåg när jag börjad… Vi satt i vreten i alla fall så det måste vara efter 1999. Det var en av våra livsäljare som frågade mig år efter år och till slut tackade jag ja.

Varför gick du med i facket och när var det?

– Jag gick med för att jag ville ha den tryggheten och det var lite oroligt på LS då med prat om personalneddragningar, 1991

 Varför tycker du att man ska vara med i facket?

– Som sagt dels för tryggheten om det skulle uppstå någon situation där jag skulle behöva hjälp eller stöd dels att kunna försöka påverka arbetssituationen för mig och min arbetskamrater.

Tack Lena för att jag fick intervjua dig!

På ekonomi kör man ibland old school med kulram!

Ja nu har ni fått veta mer om vårt huvudskyddsombud Johan, kontaktombuds/Jämställdhetsansvariga Michael och nu vår sekreterare Lena. Vem vill ni veta mer om härnäst?

Vi ses och hörs!

Lars Dahl

Småbarnsföräldrar har unik rättighet.

Enligt föräldraledighetslagen och även vårt kollektivavtal har man som småbarnsförälder med barn upp till 12 år, rätt att gå ner i arbetstid men 25%. I lagen är det fram till barnet är 8 år och sen har vi i vårt kollektivavtal fått till att det gäller fram till barnet är 12 år.

Förutom den rätten så har man rätt till att förlägga arbetstiden enligt tjänstemannens önskemål om en sådan förläggning inte medför påtaglig störning i arbetsgivarens verksamhet.

Nyligen har det konstaterats att det på Länsförsäkringar Stockholm inte finns några hinder för att tjänstemannens önskemål ska uppfyllas. Meningen med denna ”hårda” tolkning av lagen är för att föräldrar ska kunna få ihop sin vardag som kan innebära hämtningar och lämningar på dagis/skola eller för att få mer tid för sina barn helt enkelt. Meningen är också att den lediga tiden ska slås ut på hela veckan, alltså inte att man har en ledig dag.

Detta innebär vidare att om man jobbar till exempel på kundcenter så har man rätt att önska sina tider och sen få de tiderna. Självklart ska man ju försöka variera sin arbetstid om det går, man kan ju dessutom bättre på lönekuvertet genom att göra det. Men som sagt om det inte går, så måste arbetsgivaren tillgodose det.

Rätt eller fel tänker jag inte spekulera i här faktiskt, men vad tycker du?

Vill du läsa mer om dina rättigheter som förälder gå in på FTFs hemsida.

Du som är medlem i Länsförsäkringar Stockholms Personalklubb kan läsa mer om hur diskussionen varit gällande förläggande av arbetstid på våra inlogga sidor.

Vi ses och hörs!

Lars Dahl

Hallå där Michael Karlsson!

Jag tyckar att ni medlemmar måste få veta lite mer om de förtroendevalda som jobbar för er. Förra året kunde ni ju läsa om Johan Bendelius som är vårt huvudskyddsombud.

Den här gången tänkte jag presentera Michael Karlsson, kontaktombudsansvarig och jämställdhetsansvarig (en av dem, vi har två ansvariga som delar på ansvaret på dessa poster)


Michael jobbar på vårt kundcenter som säljare och hjälper våra kunder med bank och försäkringsärenden. Han har jobbat hos oss sen 2010 och då hela tiden på kundcenter.

Innan Michael jobbade på Länsförsäkringar har han hunnit med att jobba som fotograf, musiker och lite kort inom filmbranchen samtidigt som han jobbade på posten. Han har också drivit två egna företag inom daglivarubranchen på 80 och 90-talet. Michael är sambo och bor på södermalm.

Hallå där Michael Karlsson! Hur mår du idag?

– Hej! Jag mår alldeles utmärkt!

Hur länge har du suttit i personalklubbsstyrelsen?

– Jag blev invald nu vid årsmötet i våras 2012.

Vad eller vem fick dig att vilja vara fackligt förtroendevald?

– Jag har varit fackligt aktiv tidigare i annat fackförbunds lokala personalklubb och blev tillfrågad om jag ville börja jobba fackligt inom FTF. Till en början var jag tveksam eftersom jag bara jobbat inom Länsförsäkringar sen  januari 2010 och kände att jag fortfarande var ny inom LF och inte hade riktigt alla verktyg för att kunna arbeta effektivt på KC och därmed att tiden för fackligt arbete skulle inskränka på mitt arbete.

Vad fick dig att ändra dig då?

– Det var flera anledningar till att jag senare bestämde mig för att börja jobba fackligt, bl a det stöd och det förtroende jag kände och fick av mina kollegor som är medlemmar i FTF på KC plus att jag vill kunna vara med att påverka genom att lyssna på våra medlemmar om deras arbetssituation och arbetsmiljö.

Michael hjälper en bankkund som har lite problem. Mer växter och hur de sitter på KC har Michael också hjälp till med.

Varför tycker du det är viktigt med facket och viktigt att framförallt vara med i facket?

– Viktigaste för mig är att veta att mina kollegors arbetsrättliga villkor och avtal följs av arbetsgivaren och även ha möjligheten att kunna påverka vid förändringar  som påverkar det vardagliga arbetet. Utan facket får ju var och en göra det där själva om de vill ha någon förändring, och blir det en laglig process av det får man ju för det själv.

Vad är ditt bästa fackliga minne?

– När jag gick en facklig utbildning på Bommersvik på 80-talet och fick träffa f d statsministern Tage Erlander och diskutera politikens betydelse för samhällsutveckling

Nämn något om dig själv som man inte skulle kunna tro om dig?

– Jag kan vara väldigt envis

Är det något mer du tycker medlemmar bör veta om dig?

– Jag försöker vara lyhörd och tar reda på fakta innan jag tar ett beslut.

%d bloggare gillar detta: