Bloggarkiv

Avslutande löneförhandlingar i sluttampen

Ja för väldigt snart måste vi och arbetsgivaren vara överens om alla FTF-medlemmars löner.

Möte FTF

Vi ska ha gått igenom de som inte är överens men även titta på de som är överens och se om det finns någon med väldigt låg löneutveckling som vi vill ha någon form av åtgärd på. Vi har haft många bra och konstruktiva sittningar och så här mot slutet är diskussionerna många med argument från både sidor. Vi som gillar förhandling får komma till vår rätt nu, för det är nu det gäller.

Men jag tror att vi snart kommer skaka hand med varandra och allt kommer vara klart! Kommer alla som varit ej överens att bli nöjda? Nä så fungerar det ju inte alltid utan några kommer bli nöjda och vissa kommer kanske inte få någon förändring. Men i det stora hela som vi måste titta på också tror jag att det kommer bli bra!

Dialog

Tycker du att det här med förhandling och medbestämmande verkar spännande? Ja men läs då vårt inlägg om de nya kontaktombuden och räck upp handen! 🙂 Vi ses och hörs! Lars Dahl

Är du den vi söker?

Villhadig

Du har viljan att påverka på din arbetsplats.
Du får stöd och utbildning av oss.

Som Kontaktombud kommer du:

Föra gruppens talan
Vara med vid rekrytering
Få arbeta med medbestämmande

Som Kontaktombud får du:

Inblick i företaget
Utbildning i arbetsrätt och arbetsmiljö
En positiv merit i din fortsatta karriär

 

LFFTFlogga

FTF – Facket för försäkring och finans är det största fackförbundet på Länsförsäkringar Stockholm. Fackets uppgift är att ta tillvara på alla medlemmars rättigheter och intressen på arbetsplatsen. Arbetsgivaren måste förhandla med FTF i de frågor som rör arbetsplatsen och dess medarbetare. Detta sker på lite olika sätt och på olika nivåer.

I och med företagets nya organisation och struktur så har vi tillsammans med företaget kommit överens om att många fackliga frågor ska lyftas med närmast berörda chef i första hand. Detta gör att vi kommer behöva kontaktombud i alla våra arbetsgrupper för att dialogen mellan facket och arbetsgivaren ska ske så smidigt som möjligt.

Då det är ett förtroendeuppdrag att vara kontaktombud så är det viktigt att det är FTF medlemmarna i den närmaste arbetsgruppen som utser vem som ska representera dem. Förut utsågs kontaktombuden av styrelsen vilket vi inte tycker är så demokratiskt.

Därför ber vi i klubbstyrelsen er nu att hjälpa oss utse kontaktombudet för just din arbetsgrupp. Ni har nu chansen att påverka vem som för er talan. Kontaktombudet måste självklart vara medlem i FTF – Facket för försäkring och finans.

Hur kommer detta gå till?

Jo vi i styrelsen kommer att besöka alla arbetsgrupper för att ge mer information och se till att ni väljer ett kontaktombud. Men ni kan redan nu börja prata med varandra om vem i er grupp som vore bäst lämpad. Eller är det så att du själv känner dig manad så kan du ju redan nu tala om det för din grupp.

DSC00089

Vad är ett kontaktombud? 

Kontaktombudet är en representerar kollegorna i sin grupp som är med i FTF och för deras talan.

Kontaktombudet kommer att få inblick i fackliga frågor och ha en dialog med närmaste chef om hur gruppen arbetar.

Kontaktombudet kommer att få en utbildning i arbetsrättsliga frågor o Arbetsmiljö.

Kontaktombudet kommer få jobba med frågor gälla exempelvis arbetstid, övertid eller brister i arbetsmiljön.

Kontaktombudet kommer vara involverade i rekrytering av ny personal.

Man kommer som kontaktombud också att få inblick i företaget gällande ekonomi, omorganisation, arbetssätt bara för att nämna några saker.

Kontaktombuden kommer träffa styrelsen ca en gång per kvartal men man kan alltid kontakta någon i styrelsen för hjälp och stöd när som helst.

Är man dessutom intresserad av bli arbetsmiljöombud kommer man även få vara lite djupare involverad i arbetsmiljöfrågor och kommer tillsammans med samordnande arbetsmiljöombud Emmelie Thomsson att träffas och prata om övergripande arbetsmiljö på hela företaget. Man är också ansvarig för att påpeka för närmaste chef om det finns brister i arbetsmiljön. Som arbetsmiljöombud representerar man alla sina kollegor i gruppen och inte bara de som är med i FTF.

Har du eller din grupp frågor är ni välkomna att kontakta oss i styrelsen genom att maila oss genom att klicka här

Vi ser fram emot att få träffa er alla!

FTFs Personalklubb på Länsförsäkringar Stockholm

 

Personalklubben önskar Glad Påsk! Njut av er extra ersättning!

Ja nu är det snart påsk! Vissa har säkert redan fått påsklov och vissa av oss får vänta, och andra ska faktiskt jobba! Men återigen kombinerar jag påskhälsningen med lite info om vad man får för ersättning om man jobbar!

Du som jobbar på Länsförsäkringar Stockholm kan vara glad för facket, för tack vare oss så har de som jobbar i påsk extra bra ersättning! För skärtorsdagen är en arbetsfri dag, vilket innebär att du som jobbar får ta den dagen ledigt en annan dag! Jobbar du efter kl 15 på skärtorsdagen får du  även 30% i OB-ersättning men du måste själv se till att den rapporteras in!

Sen är både långfredag, påskafton,påskdagen samt annandag påsk dagar då du får både 100% i OB samt ledig tid per arbetad timme! Rätt bra tycker jag!! Har de som jobbar inom handeln så här bra? Nä inte ens i närheten! Och det är som sagt på Länsförsäkringar Stockholm som vi har extra bra, det är alltså inte ens i det centrala avtalet det är såhär bra!

Påskkycklingen Lina säger också Glad Påsk

Så Glad Påsk från styrelsen!

Vad kommer du göra under påsk? Ja alla firar ju inte påsk men man kanske gör nått kul under ledigheten ändå!

Vi ses och hörs!

Lars Dahl
Ordförande

FTF inom Länsförsäkringsgruppen har haft årsmöte

Och alla var där!

DSC00079

ja nu kanske vi har lite olika uppfattning om vilka alla är och sen är påstående kanske lite överdrivet men många var där i alla fall 🙂

Det var 40.e årsmötet för LFP – Länsförsäkringsgruppens personalförening den 2-3 april och det firades med både utvecklande föreläsning om att välja att vara glad samt att vi fick lite underhållning första kvällen!

Jag ska inte tråka er med massa text om allt vi pratade om och allt som bestämdes för det kommer det komma ett årsmötesprotokoll om!

Utan det blir lite bilder istället samt att jag delar med mig av hur LFPs styrelse nu ser ut! Du kan även läsa LFPs Blogg eller kolla på LFPs Facebooksida för mer info!

Men styrelsen då:

Kvarstår sen tidigare till 2015:
Linda Pettersson, Vice Ordförande – LF Halland
Lars Dahl, Sekreterare – LF Stockholm
Jonas Danielsson – LF Gävleborg
Jan Ingman – LF Värmland

Valda på årsmötet fram till 2016:
Susanne Lindberg, Ordförande  – LF Skåne
Torleif Carlsson – LF Göteborg & Bohuslän
Mia Tagemark, Kassör – LFAB
Katarina Rantatalo – LF Norrbotten

 

De flesta delegaterna kom med bussen från Cityterminalen.

De flesta delegaterna kom med bussen från Cityterminalen.

 

Hjärtan välkomnade gästerna på gången mot konferensanläggningen.

Hjärtan välkomnade gästerna på gången mot konferensanläggningen.

Sussie 1

Susanne Lindberg, nyvald ordförande hälsar välkommen!

Förra ordförande för LFP Håkan Haraldsson var hedersgäst!

Förra ordförande för LFP Håkan Haraldsson var hedersgäst!

Goodiebag

En lite goodiebag till alla delegaterna väntade

FTF-karameller

Sötsaker behöver man för att orka två dagars möte!

Skåningar

Delegater hela vägen från Skåne!

Möte

Fullsatt!

Anders Johansson och Åsa Bjurgård

Ordföranden för mötet var Anders Johansson och Åsa Bjurgård. De höll oss sysselsatta!

Gruppdiskussion

Diskussionerna kring verksamhetsplanen gick heta.

Grupp2

och alla var med och bidrog!

Lite smartare

Vi är ju lite smartare vi som är med i FTF eller hur?

DSC00112

Av LFA – Länsförsäkringsgruppens förhandlingdelegation fick vi en 40-årspresent i form av träd planterade i vårt namn.

Fest

Liveband får igång vem som helst.

DSC00134

Christina Stielli förelästa om att välja att vara glad. Det måste man öva på. Och det gjorde vi!

DSC00138

Många skratt och mycket energi igenom hela föreläsningen.

Vi tackar Vidbynäs gård för denna gången!

Vi tackar Vidbynäs gård för denna gången!

Vi ses och hörs!

Lars Dahl

Distributionsmodeller företag, arbetsmiljöarbete, rådgivning om lön, Kick off, samverkansmöten med mera

Ja det är inte så att det fackliga arbetet står stilla direkt utan det händer saker hela tiden.

Foto av Naomi Olofsson

 

Vi får dessutom vara med och påverka på ett mycket bra sätt i de delar där det är relevant att vi har samverkan och medbestämmande.

Vi har pratat mycket med arbetsgivaren om vad fackligt medbestämmande är och hur vi vill jobba med det framåt. Det enda jag kan säga är att jag ser mycket positivt på vad vi kommer fram till och det kommer dessutom skapa ett öppet företag.

Men som överskriften säger så arbetas det med distributionsmodell för affärsområde företag och där går arbetet framåt vilket är ett måste så det kan börja säljas på allvar, eller vad säger ni?

Vad gäller arbetsmiljöarbetet hos oss kommer vi kommer med mer information om det arbetet snart och tala om vad vi har för tankar och idéer där, för där kommer våra kontaktombud kunna vara involverade också!

Gällande rådgivning inför lönedialogerna så är det ett 10-tal som tagit chansen och om du känner att du behöver hjälp och stöd så tveka inte att höra av dig! Klicka då här!

Samverkansmöten pågår också hela tiden inom både privat, företag, kundcenter, rådgivning med flera. Ja vi har ju även ledningsgrupp en gång i månaden där vi går igenom mer företagsövergripande saker samt att det sker samtal hela tiden om saker som händer inom företaget.

Sist men inte minst vill jag tacka alla som var med på Kickoffen för en trevlig eftermiddag och kväll! Det där gör vi om eller hur? 🙂

Har du några frågor eller funderingar på hur det fackliga arbetet går här hos oss, tveka inte att höra av dig!

Vi ses och hörs!

Lars Dahl

%d bloggare gillar detta: