Bloggarkiv

Lite sammanfattning och bilder från 9 november

Ja nu har en helg passerat sen Dr David, karriärcoachen och Actic var hos oss men minnet lever kvar!

Dr David tog pulsen på folk och Actic mätte fysisk ålder. Men vi hade också en karriärcoach som var mycket uppskattad och en av personerna som fick träffa Johan Kihlgren säger såhär:

Det var oerhört spännande och givande att få träffa Jörgen Kihlgren under en kvarts info om karriär och vilka möjligheter jag har i framtiden.
På ett ögonblick så kunde han ringa in tre till fyra kärnområden som jag ska tänka på för min framtida karriär.
Jag ångrar inte en sekund att jag tog mig tiden att få hjälp av FTF´s karriärscoach!
– Magnus Norman Länsförsäkringar Stockholm

Här kommer lite bilder som ni kan njuta av! 🙂

Förberedelserna pågår för fullt!

Vi lockade med choklad och godis….

.. för att sen prata om hur stress påverkar hjärnan….

… och Dr David och de personliga tränarna från Actic stod redo att ta emot

Susanne Lindberg, ordförande i personalklubben på LFAB tycker verkligen om vår inkomstförsäkring.

Det var längst kö för att mäta sin fysiska ålder hos Actic, men Dr David hade att göra han också!

Magnus Norman passade på att få pulsen tagen efter karriärcoachen, medicinbollen var bara ett av verktygen som Dr David använde sig av.

Vi återkommer med vilka som vunnit de olika priserna i de olika tävlingarna!

Men nu är det en ny vecka och nya tag som ska tas!

Vi ses och hörs!

Lars Dahl

Glöm inte att träffa Dr David och vår karriärcoach den 9:e november

Personalklubbarna på Länsförsäkringar Stockholm, LFAB (inkl. Wasa Kredit och Agria) och Mäklarservice, kommer under dagen den 9:e november att befinna sig på Tegeluddsvägen med en livs levande doktor, en tight personlig tränare och en mycket kompetent karriärcoach för att få dig att må bra och ha chans att utvecklas i din karriär.

Från klockan 9,00 till 12,00 finns Dr David och personliga tränaren på plats och mellan kl 10,00 till 14,00 kan du boka in dig på en tid med vår karriärcoach!

All information får du genom att klicka på bilden ovan!

Vi ses och hörs!

Personalklubbarna Länsförsäkringar Stockholm, LFAB (inkl. Wasa kredit och Agria) och Mäklarservice

Välkommen att träffa Dr David och vår karriärcoach den 9:e november

Personalklubbarna på Länsförsäkringar Stockholm, LFAB (inkl. Wasa Kredit och Agria) och Mäklarservice, kommer under dagen den 9:e november att befinna sig på Tegeluddsvägen med en livs levande doktor, en tight personlig tränare och en mycket kompetent karriärcoach för att få dig att må bra och ha chans att utvecklas i din karriär.

Från klockan 9,00 till 12,00 finns Dr David och personliga tränaren på plats och mellan kl 10,00 till 14,00 kan du boka in dig på en tid med vår karriärcoach!

All information får du genom att klicka på bilden ovan!

Vi ses och hörs!

Personalklubbarna Länsförsäkringar Stockholm, LFAB (inkl. Wasa kredit och Agria) och Mäklarservice

Vad har Dr David, stresshjärtan och kompetensutveckling gemensamt?

Ja det finns inget uppenbart svar på frågan ovan, men det finns trots allt ett svar.

Det är datumet 9:e november som är gemensamt för alla ovanstående saker.

För den 9:e november kommer personalklubbarna på Länsförsäkringar Stockholm, LFAB och Mäklarservice att ha en aktivitet där vi kommer prata stress, hälsa och kompetensutveckling.

Vi har hyrt in en livs levande doktor som heter Doktor David Krantz och han kommer ta pulsen på dig samt prata om hur stress påverkar din hjärna, vi kommer även att lansera vårt nya stresshjärta som är en variant på stressbollen. Du kommer även kunna prata träning med några från en av våra nya medlemsförmåner….

Vi kommer också ordna med speedcoachning gällande kompetensutveckling där du har möjlighet att få träffa en karriärcoach för lite hjälp att komma i rätt riktning!

Mer information om tider, platser och hur du kan boka din plats till karriärcoachen kommer lite närmare den 9:e november.

Det finns en sak till som är gemensamt för alla saker i rubriken. Det handlar om fackliga grunder då vi jobbar med både arbetsmiljö och kompetensutveckling för våra medlemmar.

Och vem vet, alla medlemmar i Länsförsäkringar Stockholm kanske får en liten present den dagen 😉

Vi ses och hörs!

Styrelsen

Ny ersättningsmodell för säljare i region

Som ni kan läsa på vårt intranet idag så har företaget tillsammans med facket valt att ändra ersättningsmodell till de säljare som jobbar inom region.

Detta gäller inte säljare Stora företag eller säljare inom Lantbruk. Detta berör då inte heller kundcenter då det enbart är region man tittar på i dagsläget.

Kan börja med att säga att när det gäller ersättningsmodellen på kundcenter så har vi ingen information att ge vad som händer där, utan det avtalet flyter på som vanligt.

Varför ändrar vi nu ersättningsmodellen för Region då?

Jo som ni kan läsa på länet så ändrar vi även våra kundmöten och hur vi kommer jobba med dem. Och eftersom vi går mer och mer åt rådgivning i alla våra möten med kund så måste vi också anpassa oss efter det. Allt pekar mot skärpt lagstiftning gällande provisionslöner i kombination med finansiell rådgivning och därför gör man nu ändringen.

Detta kommer också innebära en annan typ av kompetensutveckling för alla medarbetare i Region som vi ser som positivt.

Vi står inför spännande utmaningar där det gäller att ta tillvara all den kompetens som finns inom bolaget samtidigt som vi anpassar oss till omvärldsförändringar och ökade kompetenskrav. Det är bra att vi tydligt agerar och ser till att vi kan erbjuda långsiktiga utvecklingsvägar för våra regionsäljare
– Håkan Haraldsson, ordförande i personalklubben

Detta innebär att alla säljare inom region, förutom de undantag jag tidigare nämt, går över på helt fast ersättning från den 1 april. Hur det kommer gå till och hur din nya lön kommer sättas kommer din närmaste chef att gå igenom med dig om du berörs.

Arbetet med att skapa ett nytt ersättningsavtal har skett i en bred arbetsgrupp och i samverkan med personalklubben. Man tittar också på att införa en ny modell av målersättning för att vi tycker det är viktigt att fortfarande premiera bra försäljning.

Personligen tror jag att en sådan här modell är den bästa i dagsläget då vi tar nästa steg i riktning mot att ge våra kunder mer kvalificerad rådgivning. Det har varit viktigt för personalklubben att det blir en långsiktig lösning och det är bättre att vi har en bra modell redan nu istället för att tvingas in i det när ny lagstiftning kommer. Det blir också en bättre kompetensutveckling och man har chans att påverka sin lönutveckling genom att det skapas fler roller och nya typer av kundmöten.

Men du som berörs kommer som sagt få mer information av din närmaste chef både om hur förändringen av våra kundmöten kommer gå till samt hur din nya lön kommer sättas. Om du efter det har frågor är du som medlem välkommen att kontakta oss i personalklubben.

Vi ses och hörs!

Lars Dahl

%d bloggare gillar detta: