Bloggarkiv

Personalklubben önskar Glad Påsk! Njut av er extra ersättning!

Ja nu är det snart påsk! Vissa har säkert redan fått påsklov och vissa av oss får vänta, och andra ska faktiskt jobba! Men återigen kombinerar jag påskhälsningen med lite info om vad man får för ersättning om man jobbar!

Du som jobbar på Länsförsäkringar Stockholm kan vara glad för facket, för tack vare oss så har de som jobbar i påsk extra bra ersättning! För skärtorsdagen är en arbetsfri dag, vilket innebär att du som jobbar får ta den dagen ledigt en annan dag! Jobbar du efter kl 15 på skärtorsdagen får du  även 30% i OB-ersättning men du måste själv se till att den rapporteras in!

Sen är både långfredag, påskafton,påskdagen samt annandag påsk dagar då du får både 100% i OB samt ledig tid per arbetad timme! Rätt bra tycker jag!! Har de som jobbar inom handeln så här bra? Nä inte ens i närheten! Och det är som sagt på Länsförsäkringar Stockholm som vi har extra bra, det är alltså inte ens i det centrala avtalet det är såhär bra!

Påskkycklingen Lina säger också Glad Påsk

Så Glad Påsk från styrelsen!

Vad kommer du göra under påsk? Ja alla firar ju inte påsk men man kanske gör nått kul under ledigheten ändå!

Vi ses och hörs!

Lars Dahl
Ordförande

Personalklubben önskar Glad Påsk! Njut av er extra ersättning!

Ja nu är det snart påsk! Vissa har säkert redan fått påsklov och vissa av oss får vänta, och andra ska faktiskt jobba! Men återigen kombinerar jag påskhälsningen med lite info om vad man får för ersättning om man jobbar!

Du som jobbar på Länsförsäkringar Stockholm kan vara glad för facket, för tack vare oss så har de som jobbar i påsk extra bra ersättning! För skärtorsdagen är en arbetsfri dag, vilket innebär att du som jobbar får ta den dagen ledigt en annan dag! Sen är både långfredag, påskafton,påskdagen samt annandag påsk dagar då du får både 100% i OB samt ledig tid per arbetad timme! Rätt bra tycker jag!! Har de som jobbar inom handeln så här bra? Nä inte ens i närheten! Och det är som sagt på Länsförsäkringar Stockholm som vi har extra bra, det är alltså inte ens i det centrala avtalet det är såhär bra!

Påskkycklingen Lina säger också Glad Påsk

Så Glad Påsk från styrelsen och jag tar själv kommer fira med min guddotter med familj!

Vad kommer du göra under påsk? Ja alla firar ju inte påsk men man kanske gör nått kul under ledigheten ändå!

Vi ses och hörs!

Lars Dahl
Ordförande

Personalklubben önskar Glad Påsk och njut av er extra ersättning!

Ja nu är det påsk! Vissa har säkert redan fått påsklov och vissa av oss får vänta, och andra ska faktiskt jobba! Jag däremot kopierar lite från förra årets påskhälsning!

Du som jobbar på Länsförsäkringar Stockholm kan vara glad för facket, för tack vare oss så har de som jobbar i påsk extra bra ersättning! För skärtorsdagen är en arbetsfri dag, vilket innebär att du som jobbar får ta den dagen ledigt en annan dag! Sen är både långfredag, påskafton,påskdagen samt annandag påsk dagar då du får både 100% i OB samt ledig tid per arbetad timme! Rätt bra tycker jag!! Har de som jobbar inom handeln så här bra? Nä inte ens i närheten! Och det är som sagt på Länsförsäkringar Stockholm som vi har extra bra, det är alltså inte ens i det centrala avtalet det är såhär bra!

Påskkycklingen Lina säger också Glad Påsk

Så Glad Påsk från styrelsen och jag tar själv firar födelsedag och ska vila upp mig med påskmiddag, födelsedagskalas och pokerspelande!

Vi ses och hörs!

Lars Dahl
Ordförande

Om att skapa arbetsglädje – att ligga på golvet och skratta och chans att vinna påskägg

Är det arbetsglädje att kunna ligga på golvet och skratta?

Under gårdagen kunde våra facebook- och twitterföljare följa hur min och Åsa Janssons (Ordförande LFABs personalklubb) dag flöt fram på FTFs kansli, dit vi kommit för att gå igenom hur vi ska verka för er medlemmar under året men även komma på idéer för att inspirera FTFare överallt. Huvudmålet med dagen var: Medlemsfokus men även arbetsglädje och facklig kärlek kom upp på dagordningen speciellt som vi började med att få presenter av varandra, eller ja Viola och Åsa hade presenter jag tog bara emot!

Vi fortsatte sen dagen med att prata om FTFs vision och de tre ledorden som är Utveckling, Trygghet och Arbetsglädje. Mer om FTFs vision kan man läsa om på FTFs hemsida.

Jag och Åsa kom fram till att arbetsglädje var det som var viktigast och att man ska kunna vara glad och ha kul på jobbet. Viola läste i Illustrerad Vetenskap(det var ett nummer någon gång i början av februari) om att skrattet även är ursprunget till att människor skapade gemenskap och trivdes i varandras sällskap, vilket låter väldigt rimligt faktiskt!

Hur hela vår dag var kan du läsa på FTFs egna blogg, Lite Vassare

När man har roligt gör man ibland knasiga saker. Som här där Viola fick pippi!

Men en sak vi kom fram till var att göra en påsktävling! Och det har med vår vision och våra ledord att göra!

Vill du vinna Vassa FTF-ägget?

Ett av de här fantastiska påskäggen kan man vinna om man är duktig!

Tävling:

Vi har 5 FTF-ägg som man kan vinna. (Vi tävlar med LFABs FTF-klubb)

Vi har tänkt lite som ett ”kinderägg”, det ska innehålla:
Något man kan leka med
För bästa arbetsglädje
Något gott
Och såklart en ÖVERRASKNING

Hur vinner man?

FTFs vision är ju som jag skrivit tidigare Arbetsglädje, Trygghet och Utveckling.

Man skulle kunna skriva en hel roman om innebörden av dessa tre ord.

Men vad är arbetsglädje,trygghet och utveckling för DIG? Det ska du nu svara på. Valfri längd på svaret! Men en mening vore trevligt i alla fall som minimum

Skicka in ditt lite vassare svar till lars.dahl@lansforsakringar.se så har du chansen att vinna FTFs vassa ägg med spännande överraskningar! Senast 31 mars vill vi ha ditt svar!

Vem vet, kanske blir det just en middag på Vassa Äggen 🙂

Vi ses och hörs!

Lars Dahl

Arbetstidsavtalet justerat, eller förtydligat kanske man ska kalla det.

Nu är helgen över och dags för en ny vecka fylld med äventyr!

Det sista vi gjorde innan helg, förutom att några av oss var på en väldigt trevlig vårfest som vi tackar kamratföreningen för, var också att gå igenom arbetstidsavtalet.

Det som föranledde det var ju att man schemalagt komptiden för påsken med lite tid här och där. Något som vi inte tyckte var helt ok även om vi håller med om att tiden ska kunna schemaläggas av arbetsgivaren.

Men vi hade ett samtal och kom fram till följande som också kommuniceras till alla chefer.

Vi har funnit en svårighet I vårt arbetstidsavtal, vilket skapat en otydlighet gällande kompensationsledighet i schemaläggning av säljare inom butik och kundcenter. Detta har nu förtydligats i ett justerat avtal som gäller fr.o.m  nästa schemaperiod med start 1 september.

De delar som justerats är:

– arbetstid vid storhelger kompenseras – förutom 100 % ersättning I OB-tillägg – med timme mot timme, som förläggs inom 14 dagar efter intjänad tid
– kompensationsledigheten i schemat är lägst 2 h
– kompensationsledigheten ska tydligt framgå I medarbetarens schema

Vi har också gått igenom den tiden som skulle kompenserats för i påskas och den stämmer för alla som jobbat. Vår HR-chef Marie Sohlberg beklagar att det har blivit såhär och att informationen inte heller kommit ut till berörda personer som det ska.

Vi kommer självklart fortsätta titta på själva schemaläggningen och se vad vi kan göra där för att det ska fungera så smärtfritt som möjligt. Det är min bestämda uppfattning att det är en person som ska sitta med schema för butik 100% och inte 50% som idag. Där får jag även medhåll från arbetsgivarsidan så jag hoppas vi får till det nu och jag kommer inte låta frågan försvinna.

Vill också göra klart att det är inte Petra som lägger schemat som ska ha skuld för det som blivit, för hon gör enligt de riktlinjer hon har.

Ha en fortsatt trevlig vecka, så får vi se vad mer jag skriver om denna veckan för det är rätt lugnt gällande förhandlingar och sånt! Snart kommer ju dock informationen om hur det blir med lönedialoger med mera så det kommer säkert bli något om det!

Lars Dahl
Vice Ordförande

%d bloggare gillar detta: