Bloggarkiv

TCO växer och så även vi!

Till skillnad från LO-förbunden så växer TCOs medlemsförbund och FTF – facket för försäkring och Finans likaså.

FTF-flagga

Inom FTF är Länsförsäkringar störst och vi växer så det knakar

Störst inom FTF är vi i Länsförsäkringsgruppen med 3869 medlemmar enligt TCO-tidningen (Vi är idag 3879 medlemmar så vi fortsätter ju växa. Lars amn.)

Och för att se till att vi växer ännu mer så har vi ju en rekryteringstävling där man får trisslotter för värvade medlemmar och kan vinna både presentkort och iPad Mini och man är riktigt duktig! Innan sista december ska man värvat!

Läs om värvningstävlingen här!

 

För mig som förtreoendevald är det kul att vi blir fler som tillsammans kan göra bättre kollektivavtal, för ju fler vi talar för desto mer får vi att säga till om!

Vi ses och hörs!

Lars Dahl

Källa: TCO-tidningen

Vill ingen vinna en iPad mini?

Rekryteringstävlingen har pågått sen 1 november och vi har fått in två nya medlemmar….

Det tycker jag verkar lite dåligt faktiskt, så nu påminner jag er om tävlingen! Ingen har kvalificerat sig varken för presentkort eller iPad mini på Länsförsäkringar Stockholm så nu får vi sätta lite fart!

Se informationen nedan! Det är inte så svårt! 😉

Alla som värvar en ny medlem till FTF får Två trisslotter.

Den som värvar flest i varje personalklubb får dessutom ett presentkort från Åhléns till ett värde av 500 kronor.

Den bästa värvaren i varje bolag har sen chans att vinna en helt ny iPad mini!

För regler och annan information klicka här för att gå till vår tävlingssida!

Vi ses och hörs!

Lars Dahl och Personalklubbsstyrelsen.

Vem vill vinna en iPad mini? Rekryteringstävling!

Det är dags för årets häftigaste händelse!

Nu är det nämligen dags för rekryteringstävling för hela Länsförsäkringsgruppen med start 1 november!

Alla som värvar en ny medlem till FTF får Två trisslotter.

Den som värvar flest i varje personalklubb får dessutom ett presentkort från Åhléns till ett värde av 500 kronor.

Den bästa värvaren i varje bolag har sen chans att vinna en helt ny iPad mini!

För regler och annan information klicka här för att gå till vår tävlingssida!

Vi ses och hörs!

Lars Dahl och Personalklubbsstyrelsen.

Samtal, mail, förhandlingar, ärenden och utbildningar.

Ja just nu är det bråda dagar för er ordförande!

Kan inte gå in på alla detaljer men det är både stort och smått som vi i facket håller koll på åt dig. Det är allt från rekrytering, medlemsfrågor, förändringar, folk som ska ut och sitta med fastighetsmäklare, och så vidare och så vidare. Sen ringer det en hel del, och en massa mail att titta på och besvara. Vidare måste man ju se till att läsa in sig på material och underlag innan möten och bolagsstyrelsemöten, personalföreningsmöten, kontaktombudsutbildning med mera.

Men det bästa av allt är att jag stormtrivs med att göra det jag gör! Jag känner mig inte stressad eller utarbetad, och jag som person trivs bäst med att ha saker att göra hela tiden, hellre än att sitta och rulla tummarna.

Men vissa dagar är det mycket, och det innebär att jag inte alltid svara i telefonen. Jag ber er då lämna ett meddelade om ni vill att jag ska ringa tillbaka för annars finns risk att jag inte uppfattar att det du ringde om var viktigt 😉

Men jag jobbar på här, och med tanke på att jag började skriva det här inlägget klockan 9 i morse och först nu är klar så kan ni tänka er hur min dag sett ut 🙂

Jag har också gjort ett inlägg på våra inloggade sidor på FTF.se för er medlemmar!

Trevlig helg!

Vi ses och hörs!

Lars Dahl

På västfronten massa nytt

Nä vi ligger inte i några skyttegravar och rapporterar utan jag tänka bara informera om lite saker som arbetas med just nu.

Vi har precis haft styrelsemöte, det är rekrytering av kundombudsman, chef i Solna och Skadechef, översyn av provisionslön, utvärdering lönedialog och ett nytt kontaktombudsmöte som jag tänkte skriva lite mer om. Hmm ska försöka hålla mig kort!

Men vi kan ju börja med att vi haft styrelsemöte, vilket var i onsdags. Den dagen vi skulle överraskat er på gärdet med lite fika och en pratstund! Mer info om nytt datum kommer!

Men åter till samtalsämnet och lite info från styrelsemötet!

Som ni kanske sett så annonserar man nu efter en chef som ska ha hand om Stora företag, Lantbruk och Region Solna. Vi har sagt vårt ok till att man slår ihop detta till ett område och är som vanligt med och säger vårt om de kandidater som kommer in. Rekryteringen av Kundombudsman går också framåt även om vi inte löpande fått all information vi önskar, men utfallet kommer nog bli bra i alla fall. Skadechef och ställföreträdande chef för Skador och Affärstöd pågår det också rekrytering för, och där håller vi också koll på kandidaterna som är intressanta.

Vidare så har vi pratat om någon som heter 6 vägar framåt. Och det handlar om den undersökningen som ni medlemmar gjorde i våras om hur ni uppfattar facket och oss förtroendevalda. Bilden nedan representerar vad undersökningen kom fram till. Jag kommer att lägga upp en speciell sida gällande 6 vägar framåt och blogga mer om det en annan dag!

Arbetsgivaren och vi tittar gemensamt på hur vi ska göra med provisioner framåt då det antagligen kommer finnas restriktioner med hur man får ge provision och rörliga ersättning inom bank. Men vi ska se till att vara engagerade i frågan så att det blir bra för alla parter! Men tänk också på att ju fler som är med i facket, ju fler personers talan kan vi föra!

Lönedialogerna har nu utvärderats och vi fick upp många bra punkter att tänka på till nästa omgång lönedialoger som blir nästa år. Själva enkäten är ju sammanställd och klar och ska presenteras för er också senare. Eller ska vi göra ett medlemsmöte där ni alla får vara med och kan ställa frågor med mera?? Säg gärna vad ni tycker i kommentarsfältet nedan!

Men ett par punkter från utvärderingen kan jag ju nämna och det är bland annat att det måste vara tydligare vad i lönekriterierna som väger in, och hur mycket det väger in. Det kan ju variera mellan avdelningar och arbetsuppgifter vad som är viktigare än annat. Vi sa också att det är viktigt att chefen lyssnar aktivt och är med i dialogen i första samtalet samt man tydligare under året pratar om hur det går och hur det kan påverka lönedialogen. Men som sagt, jag kommer att göra en mer nogrann rapport till er medlemmar och vi får se om vi ska ha ett medlemsmöte om det, men som sagt säg vad ni tycker!

Sen planerar vi att träffa alla kontaktombud (eller så många som möjligt) igen i december, mer för att stämma av innan årsskiftet och ta ett tag i hur vi pratar med medlemmar och icke medlemmar ute på de olika avdelningarna och butikerna/kontoren. 8 december är det planerat till och separat kallelse till det kommer.

Ja nu har jag i alla fall tröttnat på att skriva mer, och ni har säkert slutat läsa för länge sen 😉 Men ni vet ju vid det här laget hur ni får tag på oss om det är nått ni undrar eller så kan ni maila oss HÄR

Vi ses och hörs!

Lars Dahl

%d bloggare gillar detta: