Bloggarkiv

Styrelsemöte, månadens medlem och ny organisation

Ja ingen stund har vi att vila förrän de ropar och vi får ila!

Foto av: Naomi Olofsson

Foto av: Naomi Olofsson

Kanske inte riktigt så illa är det inte, men hösten har som sagt satt fart och det är mycket som ska hända på kort tid.

Närmast har vi styrelsemöte i personalklubben och den här gången har vi med våra kontaktombud igen. Vi kommer nog prata en del om man börjat märka av den nya organisationen samt gå igenom vad som händer både inom och utom företaget.

Vi har heller inte utsett månadens medlem på flera månader och det har varit lite för mycket för att vi skulle hinna med det. Men nu ska vi snart ha 3 stycken som blir månadens medlem så håll ut!

Vemdär Vemdär Vemdär
Vilka tre blir månadens medlemmar för juni, juli och augusti? 

Ja nu har vi levt i ny organisation under sommaren men det känns inte som att vi har märkt av det allt för mycket. Eller hur har ni upplevt det hittills? Det ska fortfarande rekryteras lite tjänster och sen är det ju för ledningen, och i viss mån bolagsstyrelsen, att sätta en plan vart vi vill att företaget ska. Men hur det kommer påverka oss medarbetare går inte att svara på än.

Sen har vi Finansloppet på onsdag att se fram emot, ska ni med?

Vi försöker också planera höstens aktiviteter och vi tänkte även ha något för alla chefer under hösten.

Så vi står inte i startgroparna längre utan har kommit iväg en bit!

Men vi ses och hörs i spåret!

Lars Dahl

Inget internet, fastnat i regnet och fackklubben ska mötas

Ja nu äntligen får man tillgång till internet igen! Det har ju legat nere på förmiddagen så man har ju inte kunnat blogga och ha sig då!

Men jag har inte så mycket att skriva om egentligen då jag varit på mina sista Swedsec-dagar nu i veckan (skriver i Augusti) och då är det mest att komma i kapp med all mailen!

Ja jag fastnade i regnet nu på lunchen också… inget regn på väg till lunchen, hällregn när man kommer ut från restaurangen. paraplyet är kvar på jobbet… Ja ja nu är jag ren i alla fall 🙂 Eller kostymen är ren kan man säga..

Men dags för styrelsemöte igen, vi träffas ju en gång i månaden. Och kommer det nått intressant därifrån så återkommer vi med den informationen. Vi måste ju få en månadens medlem också!

Hur det går till på ett styrelsemöte kan jag ju också skriva om nån gång, bara så ni vet hur vi jobbar!

Men nu ska jag torka mig lite och haft möte. Nu skiner ju solen också och jag ska gå och träna!

Vi ses och hörs!

Lars Dahl

Får stå vid skampålen idag!

Ja ibland får man skämmas och idag är en sådan dag!

Det var egentligen igår som jag fick skämmas, men jag tar med mig skammen till idag också för jag förtjänar det!

Igår hade företaget VALS (Välkommen anställd i Länsförsäkringar Stockholm) där nyanställda får träffa olika delar av företaget för att göra sig familjära med organisationen.

En del av dagen är att vi från FTF kommer och säger hej och pratar om vad vi gör och låter de nya ställa frågor med mera.

Men igår fick de nyanställda ingen information från facket för det var ingen av oss som dök upp, och det är därför som jag skäms!

Jag kan inte annat än att be om ursäkt för att det inte kom någon. Det finns inga ursäkter alls och jag ska i så stor mån som möjligt undvika att skylla i från mig. Jag hade verkligen för avsikt att dyka upp och en påminnelse var inlagd i mobilen. Men vi hade styrelsemöte i FTF och satt i diskussioner om årsmötet, vad som händer i de olika delarna av organisationen samt diskussioner om stundande löneförhandling och löneinplacering för de flesta säljarna i region. Detta gjorde att all tid glömdes bort totalt!

Som sagt jag skäms och ber återigen om ursäkt till er som väntade på att någon av oss skulle dyka upp. Som plåster på såren ska jag skriva lite mer här nedan om vad vi pratade om på styrelsemötet. (Ja ok då, kanske inte världens bästa plåster på såren men men)

Som jag skrev innan så pratade vi mycket om vårt årsmöte som är den 8:e mars kl 17.30 i Samlan. Ni som är medlemmar har fått mail där ni kan anmäla er. Har du mot förmodan inte fått någon inbjudan, hör av dig till mig så ordnar jag det.

Vi gick igenom verksamhetsberättelsen och verksamhetsplanen som är viktiga saker. Vi fick också presenterat valberedningens förslag på ny styrelse och det blir alltid lite diskussioner om antal, sammansättning med mera. Ni kommer få tillgång till allt årsmötesmaterial snart så oroa er inte 🙂 Vi måste få revisionsberättelsen samt fastställa budgeten innan vi kan delge er all information, men den som väntar på nått gott…

Vidare var det diskussioner om övergången till helt fast lön inom region och vad vi fått för reaktioner, eller snarare att vi inte fått så många reaktioner än. Vi tror att de flesta väntar på sitt löneinplaceringssamtal först. Men det kan bli så att det inte är någon större grej och att de flesta faktiskt blir väldigt nöjda.

Imorgon fredag är också första gången vi ska ses för att förhandla det lokala löneavtalet vilket också kommer bli intressant. Som de flesta av er kanske har uppfattat så har det inte varit smärtfritt att komma överens centralt om den så kallade ”nödutgången”. Den siffran på 2.6% har också kommunicerats av FAO som att den även gäller lokalt och att man går ifrån lokal lönebildning. Vi är ju som sagt av en annan uppfattning, och hör vi med våra fackliga kollegor så är arbetsgivarna inte villiga att prata om nått annat än att det centralt är bestämt 2.6%. Så vi får se vad som kommer ur våra löneförhandling på fredag, och vi kanske måste fråga er medlemmar hur ni tycker vi ska ställa oss i frågan.

Sen pratade vi om det ekonomiska läget och hur vi ser på det. Det ska jag inte tråka er med här och det är ju en diskussion vi måste ta med vår ledning och VD innan vi för den med er. Men har ni tankar om det är ni välkomna att prata med oss, det finns många smarta människor inom våra väggar!

Men avslutar igen med att be om ursäkt till Camilla,  Daniel, Virginia, Anna, Markus, Mattias, Christina, Gustav B, Liza,  Marcus, Jonas, Katrin, Gustaf L, Lena, Maria, Magnus, Einar, Sebastian och Markus för att ingen från facket dök upp igår!

Vi ses och hörs!

Lars Dahl

På västfronten massa nytt

Nä vi ligger inte i några skyttegravar och rapporterar utan jag tänka bara informera om lite saker som arbetas med just nu.

Vi har precis haft styrelsemöte, det är rekrytering av kundombudsman, chef i Solna och Skadechef, översyn av provisionslön, utvärdering lönedialog och ett nytt kontaktombudsmöte som jag tänkte skriva lite mer om. Hmm ska försöka hålla mig kort!

Men vi kan ju börja med att vi haft styrelsemöte, vilket var i onsdags. Den dagen vi skulle överraskat er på gärdet med lite fika och en pratstund! Mer info om nytt datum kommer!

Men åter till samtalsämnet och lite info från styrelsemötet!

Som ni kanske sett så annonserar man nu efter en chef som ska ha hand om Stora företag, Lantbruk och Region Solna. Vi har sagt vårt ok till att man slår ihop detta till ett område och är som vanligt med och säger vårt om de kandidater som kommer in. Rekryteringen av Kundombudsman går också framåt även om vi inte löpande fått all information vi önskar, men utfallet kommer nog bli bra i alla fall. Skadechef och ställföreträdande chef för Skador och Affärstöd pågår det också rekrytering för, och där håller vi också koll på kandidaterna som är intressanta.

Vidare så har vi pratat om någon som heter 6 vägar framåt. Och det handlar om den undersökningen som ni medlemmar gjorde i våras om hur ni uppfattar facket och oss förtroendevalda. Bilden nedan representerar vad undersökningen kom fram till. Jag kommer att lägga upp en speciell sida gällande 6 vägar framåt och blogga mer om det en annan dag!

Arbetsgivaren och vi tittar gemensamt på hur vi ska göra med provisioner framåt då det antagligen kommer finnas restriktioner med hur man får ge provision och rörliga ersättning inom bank. Men vi ska se till att vara engagerade i frågan så att det blir bra för alla parter! Men tänk också på att ju fler som är med i facket, ju fler personers talan kan vi föra!

Lönedialogerna har nu utvärderats och vi fick upp många bra punkter att tänka på till nästa omgång lönedialoger som blir nästa år. Själva enkäten är ju sammanställd och klar och ska presenteras för er också senare. Eller ska vi göra ett medlemsmöte där ni alla får vara med och kan ställa frågor med mera?? Säg gärna vad ni tycker i kommentarsfältet nedan!

Men ett par punkter från utvärderingen kan jag ju nämna och det är bland annat att det måste vara tydligare vad i lönekriterierna som väger in, och hur mycket det väger in. Det kan ju variera mellan avdelningar och arbetsuppgifter vad som är viktigare än annat. Vi sa också att det är viktigt att chefen lyssnar aktivt och är med i dialogen i första samtalet samt man tydligare under året pratar om hur det går och hur det kan påverka lönedialogen. Men som sagt, jag kommer att göra en mer nogrann rapport till er medlemmar och vi får se om vi ska ha ett medlemsmöte om det, men som sagt säg vad ni tycker!

Sen planerar vi att träffa alla kontaktombud (eller så många som möjligt) igen i december, mer för att stämma av innan årsskiftet och ta ett tag i hur vi pratar med medlemmar och icke medlemmar ute på de olika avdelningarna och butikerna/kontoren. 8 december är det planerat till och separat kallelse till det kommer.

Ja nu har jag i alla fall tröttnat på att skriva mer, och ni har säkert slutat läsa för länge sen 😉 Men ni vet ju vid det här laget hur ni får tag på oss om det är nått ni undrar eller så kan ni maila oss HÄR

Vi ses och hörs!

Lars Dahl

%d bloggare gillar detta: