Bloggarkiv

Sverige fortsätter bryta mot EU-rätten gällande visstidsanställningar

Oj vad tungt det där lät tänker nog de flesta nu. Men jag lovar att göra det lite mer lättsmält.

Jag har tidigare skrivit om att en ändring i Lagen om anställningsskydd har gjort att man kan stapla olika typer av visstidsanställningar på varandra så att man i praktiken aldrig blir tillsvidareanställd (fast anställd). Detta har EU-kommission kommit fram till strider mot EU-rätten men den svenska regeringen har vägrat att ändra reglerna och hävdar att missbruk inte förekommer.

Men då vi i facket inte ger oss så lätt så har TCO med Samuel Engblom i spetsen (rätt så bra påhejad av TCOs Ordförande Eva Nordmark också skulle jag tro) nu gjort en undersökning som statistiskt bevisar att det visst finns missbruk. På TCOs hemsida kan du läsa mer om vad TCO anser och vad undersökningen visar. Men omräknat så visar den att ca 65 000 personer idag går på visstidsanställningar som sträcker sig över 5 år men man har fortfarande inte rätt till en tillsvidareanställning.

Samuel Engblom – Chefsjurist på TCO

Ok jag lovade att göra det mer lättsmält så jag ska sammanfatta lite.

Idag säger lagen att om man jobbat 2 år på visstidsanställning inom en 5-årsperiod har man rätt till tillsvidareanställning. Nu är det så att det finns flera typer av visstidsanställningar så som vikariat, Allmän visstid (för att klara av toppar eller tillfällig arbetsbelastning typ sommarjobbare), säsongsanställd (typ på skidort där man bara har öppet en del av året) och visstidsanställning för personer över 67 år. Det trixiga är att den där regeln om 2 år gäller varje typ av visstidsanställning var för sig! Dvs går du på vikariat i 2 år och sen får allmän visstid i 2 år och toppar det med ett par säsongsanställningar kan man alltså jobba hos samma arbetsgivare i över 5 år utan att man får en fast anställning.

law2

Man har alltså hittat ett sätt att kunna slita och slänga med arbetstagare lite som man vill utan att man behöver anställa dem på riktigt. Ja eller så gör man som Göteborgs Stad och säger åt dem att de inte är önskvärda längre när de börjar närma sig gränsen och så anställer man ny personal.

Så nu har jag raljerat lite, men det som jag vill få sagt är att jag tycker det är bra att TCO nu tagit fram lite siffror som man ska använda för att dra regeringen inför EU-rätten så att vi kan få en förändring på det här. Sen kan jag se arbetsgivarens sida av det hela också, och jag tycker Samuel sa det bäst i den debattartikel som var i DN i går. 

Tidsbegränsade anställningar behövs. Arbetsgivare måste ha möjlighet att ta in vikarier för anställda som är sjuka eller föräldralediga, anpassa personalstyrkan till en tillfällig ökning i efterfrågan eller pröva arbetstagare som man är osäker på. För många arbetstagare är en eller flera visstidsanställningar en väg in på arbetsmarknaden. Att under långa perioder vara visstidsanställd har dock många negativa effekter för individen – otrygghet, ekonomisk osäkerhet, stress och svårigheter att få lån eller bostad är bara några exempel. Reglerna för visstidsanställningar måste därför vara sådana att de skapar en balans mellan arbetsgivarnas behov av flexibilitet och arbetstagarnas behov av trygghet.

Så nu ska ni få fortsätta er dag igen och jag hoppas att det inte blev allt för tråkigt! Men sitter du fast i visstidsfällan? Hör av dig då för det är alltid bra att visa på en verklig person!

Vi ses och hörs!

Lars Dahl

Sommarjobbsexperten finns även i år

Det är inte alltid lätt att ha koll på allt som gäller på en arbetsplats, speciellt om man bara är där över sommaren.

Sommarjobbsexperten

Därför har vi sett till att ställa en hel hög med experter till er sommarjobbares förfogande. Ring eller mejla till experter från alla förbund inom TCO!

Nu har man dessutom hottat upp det hela med en egen webbsida sommarjobbsexpert.se

Du kan skicka din fråga via ett formulär, eller ring 020-130 11 12. Telefonnumret är öppet vardagar mellan 8 och 20.

Du kanske också kan hitta svar på din fråga i den FAQ som finns på Facketförändras.nu.

Självklart kan du ta kontakt med någon i vår personalklubb också om du skulle vilja att vi hjälper dig med något.

Du som är student och studerar något med inriktning inom bank, finans eller försäkring och jobbar hos oss under sommaren eller jobbar extra under resten av året kan gå med i FTF som studerandemedlem helt gratis! Kontakta oss i personalklubben så hjälper vi dig!

Lars Dahl
Ordförande Personalklubben

Idag är internationella kvinnodagen, hylla din kvinnliga kollega!

Microsoft Word - Program som ska bli pdf.doc

Sedan 8 mars 1978 har vi firat den internationella kvinnodagen. Det var då som FN förde upp den på listan över officiella högtidsdagar.

Fast redan i början av 1900-talet fanns tankar på en internationell kvinnodag för att fokuserar på kvinnors kamp för lika rättigheter och på den ojämställdhet som rådde i samhället.

Förhoppningsvis så har vi kommit en bit på vägen sen 1900-talets början men det finns länder där kvinnors rättigheter fortfarande inte är självklara så dagen kommer fortsätta behövas!

Men jag tycker att alla män ska hylla sina kvinnliga kollegor idag! De har förtjänat det!

IWD

Vill du veta mer om hur vår centralorganisation TCO jobbar med jämlikhetsfrågan så klicka här. Eva Nordmark som är ordförande i TCO är en stark drivande kvinna som också förtjänar att hyllas!

En annan stark kvinna som betyder mycket för oss i facket är Eva Nordmark, Ordförande i TCO

En annan stark kvinna som betyder mycket för oss i facket är Eva Nordmark, Ordförande i TCO

Men till alla kvinnor därute önskar jag en trevlig internationell kvinnodag! Själv ska jag hylla min syster Maria som jag ska hälsa på i helgen!

Och en sak till! Tycker inte vi ska begränsa oss till den här dagen att prata om jämställdhet, lika lön och diskriminering av kvinnor utan gör det varje dag! Så använder vi den här dagen till att hylla extra mycket!

Vi ses och hörs!

Lars Dahl

TCO växer och så även vi!

Till skillnad från LO-förbunden så växer TCOs medlemsförbund och FTF – facket för försäkring och Finans likaså.

FTF-flagga

Inom FTF är Länsförsäkringar störst och vi växer så det knakar

Störst inom FTF är vi i Länsförsäkringsgruppen med 3869 medlemmar enligt TCO-tidningen (Vi är idag 3879 medlemmar så vi fortsätter ju växa. Lars amn.)

Och för att se till att vi växer ännu mer så har vi ju en rekryteringstävling där man får trisslotter för värvade medlemmar och kan vinna både presentkort och iPad Mini och man är riktigt duktig! Innan sista december ska man värvat!

Läs om värvningstävlingen här!

 

För mig som förtreoendevald är det kul att vi blir fler som tillsammans kan göra bättre kollektivavtal, för ju fler vi talar för desto mer får vi att säga till om!

Vi ses och hörs!

Lars Dahl

Källa: TCO-tidningen

Apptips:Hjälp kollegorna få bättre avtal på jobbet!

Idag tänkte jag faktiskt tipsa om ett litet spel som handlar om facket.

Kolleagues

Det är spelet Kolleagues som facketförändras.nu har gjort! Det handlar om att du ska hjälpa kollegorna att komma i tid till mötet med chefen så alla kan få bättre lön, längre semester och bra pensionsavtal!

Så ladda ner spelet och samla ihop dina kollegor och ställ chefen mot väggen! Ge oss bättre avtal!!

Du laddar ner det gratis till iPhone i Appstore genom att söka på Kolleagues eller klicka HÄR

Du laddar ner det gratis till Android i Google Play genom att söka på Kolleagues eller klicka HÄR

Jag har testat det och tycker det är riktigt kul och ibland riktigt svårt! Så gillar man kluriga spel är det riktigt kul. Det är ju gratis också vilket ger ett bra betyg!

2012-12-10 14.48.26

Vi ses och hörs!

%d bloggare gillar detta: